Connaissez-vous le microlearning ?
Par Christian BENSI le dimanche 2 mars 2008, 20:30 - Outils Internet - Lien permanent
J’ai trouvé cette vidéo de 14 minutes, parmi beaucoup d'autres, sur le site de Frédéric Soussin. Il explique et défend avec conviction l’intérêt qu’il y aurait à développer davantage le microlearning. Le microlearning, ce sont des séquences courtes de formation qui ne dépassent pas généralement les 15 minutes.
Frédéric défend l’idée qu’il est plus pertinent de consacrer des temps courts à la formation plutôt que de s’extraire pendant plusieurs jours de son environnement professionnel. Il insiste sur le fait qu’une grande partie de ce que l’on apprend se découvre dans notre quotidien professionnel, en rencontrant les autres. Il pense que l’e-learning a reproduit à tort le vieux modèle de la formation traditionnelle, sans s’adapter, et donc sans apporter de plus-value.
Il insiste sur le fait que le microlearning a pour but de mettre en appétit, de stimuler l’envie. Il distingue l’approche de ceux qui savent parce qu’ils font de ceux qui savent parce qu’ils ont appris.
Je partage la position de Frédéric mais il me semble essentiel de préciser deux points :
- Le microlearning doit être envisagé comme un complément aux formations de plus longues durées (Congé individuel de formation, voire Droit individuel à la formation) et en aucun cas n’a vocation à s’y substituer.
- N’importe qui ne s’improvise pas formateur. Il ne suffit pas de savoir faire pour savoir transmettre. Il existe sans doute un grand nombre de formateurs qui s’ignorent mais on ne peut en faire une règle générale.
Je vous laisse découvrir la vidéo et réagir dans les commentaires si vous le souhaitez.
Commentaires
Merci pour ces 2 précisions essentielles !!
Le microlearning est un outil de plus dans la trousse d'un formateur, il vient compléter un dispositif de formation et ne constitue pas à lui seule une solution.
Le microlearning ne sera véritablement profitable que si le contenu présente un vernis pédagogique.