Deux articles de atelier.fr ont attiré dernièrement mon attention. Tout les deux traitaient du recrutement et appelaient à plus de transparence, l’un indiquait la conduite à tenir côté employeur, l’autre parlait du côté candidat.
D’après Corine Zerbib, directrice du site d’information jobetic.net, 75 % des employeurs estiment que les candidats modifient leur CV. Les mensonges les plus fréquents concerneraient les diplômes obtenus, les responsabilités, les entreprises pour lesquelles le candidat a travaillé et l'intitulé du poste. Malheureusement pour les tricheurs, Internet offre de plus en plus de solutions pour vérifier les dires du candidat.
